Descripción del puesto
Gestionar integralmente las relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta interacción con sindicatos y la adecuada gestión de conflictos laborales, incluyendo la investigación y abordaje de denuncias bajo Ley Karin, promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos y alineados a la regulación vigente.
Funciones principales:
- Relaciones sindicales y negociación colectiva
- Cumplimiento normativo laboral
- Gestión de conflictos y clima laboral
- Ley Karin
Requisitos
- Título en Ingenieria en Recursos Humanos o Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Derecho, psicología o carrera a fin.
- Mínimo 3 años en temas relacionados con relaciones laborales, manejando sindicatos y denuncias de ley karin. (Excluyente)
- Conocimientos en:
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Ley Karin (Ley 21.643) y protocolos asociados.
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Legislación laboral chilena.
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Técnicas de investigación interna.
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Mediación y resolución de conflictos.
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Relaciones sindicales y negociación colectiva
Beneficios
Casino institucional
Seguro complementario
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Clínica Dávila Vespucio es el principal centro de salud privado de la zona sur oriente de Santiago y miembro del Grupo de Empresas Banmédica, buscamos favorecer e impulsar el valor de la inclusión, permitiendo crear equipos más humanos e integrales, acorde a la ley 20.422. Creemos en lugares de trabajo inclusivo, donde loas diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
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