Descripción del puesto
Contribuir al análisis, evaluación y mejora continua de los procesos operacionales de la clínica, con foco en eficiencia, rentabilidad y calidad de atención. Lidera la gestión operacional del área dental y desarrolla análisis transversales en los ámbitos ambulatorio, hospitalario, pabellón y urgencias, prestando apoyo estratégico a las distintas jefaturas de la Gerencia de Gestión Operacional.
Entre sus funciones se encuentran:
- Liderar la gestión operacional del área dental, incluyendo seguimiento de indicadores, optimización de recursos y propuestas de mejora.
- Realizar análisis operacionales, financieros y de rentabilidad en las distintas unidades clínicas: ambulatorio, hospitalización, pabellón y urgencias.
- Elaborar casos de negocio que respalden decisiones estratégicas, inversiones o cambios operacionales.
- Apoyar en la definición, seguimiento y control de indicadores clave de desempeño (KPIs).
- Participar en proyectos de mejora continua, automatización de procesos y transformación digital
- Generar informes periódicos y ad-hoc para la toma de decisiones de la gerencia.
- Colaborar con equipos clínicos y administrativos para levantar requerimientos, validar propuestas y asegurar implementación efectiva.
- Entre otros.
Requisitos
- Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
- Experiencia mínima de 1 años en cargos similares, idealmente en instituciones de salud.
- Conocimientos especificos en gestión operacional en salud, análisis financiero y evaluación de rentabilidad, modelamiento de procesos
- Cursos obligatorios Microsoft Excel avanzado, Power BI, tableau, etc.
Beneficios
- Almuerzo en casino institucional
- Contrato directo con la clínica
- Grato ambiente laboral
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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Nosotros
Clínica Dávila Vespucio es el principal centro de salud privado de la zona sur oriente de Santiago y miembro del Grupo de Empresas Banmédica, buscamos favorecer e impulsar el valor de la inclusión, permitiendo crear equipos más humanos e integrales, acorde a la ley 20.422. Creemos en lugares de trabajo inclusivo, donde loas diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
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